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Emploi

Contrats en alternance

Permettre le développement de l'emploi et la gestion des Ressources Humaines, par le recrutement de contrats bénéficiant d'aides financières.

LE CONTRAT DE PROFESSION-NALISATION
LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
LE CONTRAT DE PROFESSION-NALISATION

Le contrat de professionnalisation

OBJECTIFS

Permettre au bénéficiaire d'acquérir une certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), reconnue par une convention collective de branche.

PUBLIC CONCERNE

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus sans qualification professionnelle ou souhaitant compléter leur formation initiale
  • Les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus

NATURE ET DUREE DU CONTRAT

  • CDD ou CDI comprenant une action de professionnalisation
  • Durée du CDD ou de l'action de professionnalisation : 6 à 12 mois (jusqu'à 24 mois si prévu par un accord de branche)

FORMATION

  • Dispensée par un organisme de formation ou le service formation de l'entreprise
  • Possibilité de prise en charge par l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)

REMUNERATION MINIMALE

Calculée en pourcentage du SMIC

Age

Titulaire ou non d'un bac pro, titre ou diplôme professionnel de même niveau

Autres

Moins de 21 ans

65%

55%

21 à 25 ans

80%

70%

26 ans et plus

100% ou 85% du minimum conventionnel si plus favorable

100% ou 85% du minimum conventionnel si plus favorable

 

Pour plus d'informations s'adresser à votre OPCA

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Le contrat d'apprentissage

L'APPRENTISSAGE CA MARCHE !

Contact :

CCI Formation
80 rue Henri de Boissieu
01000 Bourg-en-Bresse

Tél. : 04 74 14 19 10

emploi@ain.cci.fr

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