RÉSEAUX SOCIAUX

• Se familiariser avec les principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X (ex Twitter), Youtube, Linkedin…) et en comprendre les opportunités offertes pour soi et son entreprise
• Définir les différents usages professionnels de ces outils
• Créer des profils pertinents sur ces plateformes
• Maitriser les bonnes pratiques

Panorama des réseaux sociaux

• Présentation des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Youtube, X…)
• Statistiques et tendances actuelles
• Différences et spécificités de chaque plateforme
   

L’utilisateur, acteur des réseaux sociaux

• Comment et pourquoi inciter les utilisateurs à créer du contenu pour mettre en avant votre marque et votre entreprise ?

Opportunités et usages professionnels

• Les différents usages professionnels (marketing, communication, recrutement…)

• Opportunités offertes par chaque réseau pour les individus et les entreprises
• Sélection du réseau le plus pertinent en fonction de l’objectif
   

Création et valorisation de profil

• Les étapes pour créer un profil professionnel sur chaque réseau
• Optimisation des profils pour une meilleure visibilité

Bonnes pratiques et utilisation contrôlée

• Stratégie de contenu et de publication (trouver des idées, préparer un calendrier éditorial…)
• Gestion des interactions
• Recommandations

Pré-requis

Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation

Délai d'accès

Inscription possible par email 15 jours avant le démarrage de la formation. Si la session est confirmée, les inscriptions sont possibles jusqu’à 48h avant le démarrage.

Dirigeant ou collaborateurs souhaitant développer des compétences TIC dans le cadre d'une activité professionnelle et possédant déjà une connaissance des outils et des matériels 

Les + 

Cette formation peut également être réalisée en intra, sur-mesure ou en binôme.

Intervenant

Formation animée par un consultant formateur expert dans ce domaine. Tous nos consultants formateurs répondent aux exigences de notre système qualité. (Informations du formateur disponibles sur simple demande).

Méthodes et moyens pédagogiques 

Pédagogie active et participative s’appuyant sur une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, de partages d’expériences

Modalités d'évaluation

Outils de positionnement internes. Évaluation continue sur l'ensemble de la session et attestation de fin de formation.

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