Jeunes

Le stage de découverte professionnelle

OBJECTIFS

Pour le stagiaire :

• Découvrir le monde de l’entreprise et ses différents métiers
• Choisir sa filière et concrétiser son projet professionnel
• Se familiariser et vivre au quotidien la réalité des professions
• Se faire connaitre d’un futur employeur et signer le cas échéant un contrat d’apprentissage

Pour l’entreprise :

• Faire découvrir l’entreprise et ses différents métiers auprès des jeunes : collégiens, lycéens, étudiants
• Accompagner un jeune à choisir sa filière et concrétiser son projet professionnel
• Identifier un candidat potentiel pour un apprentissage

PROGRAMME

De 1 à 5 jours en entreprise, association, administration publique, collectivité, profession libérale, le stage de découverte professionnelle est la solution pour découvrir le monde de l’entreprise et valider un projet professionnel.

Période :

Pendant les vacances scolaires (calendrier de l’Education Nationale y compris les vacances d’été) pour les élèves de 4^ème, 3^ème, 2^nde, 1^ère et terminale – Attention, les stages ne pourront débuter qu’à partir du 1^er jour des vacances même si le stagiaire est dispensé de cours auparavant.

En dehors des semaines réservées aux cours, des périodes de contrôles de connaissances et d’examens pour les étudiants de l’enseignement supérieur.

PUBLIC CONCERNE

• Collégiens en classe de 4^ème et 3^ème, lycéens et étudiants scolarisés et ayant trouvé une structure pour les accueillir

MODALITES

S’adresser à la CCI du territoire de l’entreprise d’accueil – voir flyer pour la Région Auvergne Rhône Alpes.

Télécharger la convention de stage puis :

1. Compléter intégralement et signer la convention avec la structure d’accueil (page 1 à 4 de la convention)
2. Stagiaire uniquement : Compléter et signer le questionnaire individuel (page 5 à 6 de la convention)
3. Se procurer une attestation d’assurance responsabilité civile et individuelle accidents couvrant le jeune pendant la période du stage (assurance famille)
4. Transmettre le dossier complet (convention, questionnaire individuel et attestation d’assurance) par mail à ministage@ain.cci.fr dès que l’entreprise est trouvée et au plus tard 15 jours avant le début des vacances scolaires

Aucune convention de stage ne pourra être validée une fois que le stage a débuté. La CCI de l'Ain se dégage de toute responsabilité en cas de présence d'un jeune dans une entreprise sans convention validée par son pôle orientation apprentissage.

• Convention de stage de la CCI de l’Ain
• Flyer mini stage
• Notice assurance

A SAVOIR

Le stage ne pourra pas dépasser 5 jours sur une période de 2 semaines de vacances.

Le stagiaire ne peut pas réaliser plus de 2 périodes de 5 jours en juillet et 2 périodes de 5 jours en août. Il est nécessaire d’établir une convention de stage pour chacune des périodes de 5 jours.

Si 2 périodes de 5 jours sont réalisées dans la même entreprise, des métiers différents devront être découverts. Il faudra établir une convention de stage pour chacune des périodes de 5 jours.

Les stages ne peuvent pas se dérouler les jours fériés, les dimanches et en heures de nuit.

Le stagiaire ne peut pas accéder aux situations, appareils, machines ou produits dangereux.

Le stagiaire devra se soumettre aux mêmes obligations sanitaires en vigueur que les professionnels de l’entreprise le cas échéant.

CONTACT

Sandrine PAGNEUX

ministage@ain.cci.fr

T. 04 74 32 13 00

CCI de l'Ain

Nos partenaires :

Le contrat d'apprentissage

VOS DEMARCHES EN 6 ETAPES

1 - S'informer et se documenter :

• Sur les filières et les métiers (choisir un métier et s'informer sur les formations possibles, le niveau requis)
• Sur le contrat d'apprentissage
• Sur les organismes qui interviennent dans le cadre de l'apprentissage

2 – Choisir un centre de formation

Le plus tôt possible après s'être fixé sur un métier ou une filière de métier.

La plupart des journées portes ouvertes des centres de formation se font vers mars :

• Se faire connaître auprès du centre de formation
• Se renseigner sur les modalités d'inscription

3 – Chercher une entreprise

ou bien s'inscrire dans un établissement en formation scolaire, au cas où l'on ne trouve pas d'entreprise pour un contrat d'apprentissage

4 - Contacter le centre de formation, dès que vous avez trouvé une entreprise

Pour les non ressortissants de l'UE : demandez une autorisation de travail auprès de la mairie, elle sera obligatoire pour débuter l'apprentissage

5 - Signer son contrat d'apprentissage (c'est à l'employeur de se procurer le contrat)

Les 3 exemplaires du contrat seront renvoyés au service d'enregistrement en attendant le visa du CFA et la validation du service de contrôle

6 - S'inscrire en centre de formation

RECHERCHER UN EMPLOYEUR…CONSEILS UTILES

• Comment rédiger un CV ?
• Comment rédiger une lettre de motivation ?
• Comment identifier les entreprises à démarcher ?
• Comment préparer un entretien ?
• Consultez les annonces d'entreprises et déposez votre CV sur Emploi recrutement - Nos talents nos emplois
• Consultez les offres d'apprentissage du Pôle Emploi

RECHERCHER UNE FORMATION

Le guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes répond à vos interrogations : l'apprentissage mode d'emploi, présentation des formations par domaine professionnel, par niveau et type de diplômes, par CFA et établissements associés…

Toutes les formations dans l'Ain

Contact : Martine BALOUFAUD

devapprentissage@ain.cci.fr 

T. 04 74 32 13 00