Formation

CONSTRUIRE ET DEVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR

Durée

7.0H

Durée (jours)

1.0J

Attirez, fidélisez et engagez vos collaborateurs !

Objectif

Comment être attractif, fidéliser et engager vos collaborateurs ?

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Comprendre les fondamentaux pour construire et faire vivre sa Marque Employeur
Comprendre les enjeux de sa Marque Employeur
Établir un diagnostic de sa Marque employeur
Mettre en place une stratégie de Marketing RH
Piloter sa Marque Employeur

Programme

1. De quoi parle-t-on lorsqu’on aborde la Marque Employeur ? Dans quel but ?

2. Diagnostiquer la maturité de votre Marque Employeur :

Etat des lieux
Points forts / Points d’amélioration
Exercice de vulgarisation des termes

3. L’intérêt d’une méthodologie de diagnostic : mise en place d’une roadmap avec une gestion des priorités

Définir un référent, le périmètre d’actions et les livrables
Évaluer sa Marque Employeur

4. Quels choix pour quelle stratégie ?

Les valeurs : la RSE
La visibilité et réputation externe
L’environnement de travail
Le recrutement et l’intégration
La politique salariale
La formation et développement
Le management

5. Que peut-on attendre du marketing digital ?

En interne : animation, fidélisation, moyen de communication
En externe : attractivité candidat, e-reputation...

Condition d’accès

Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.

Public concerné

Équipe RH
Équipe Communication & Marketing
Manager d’équipe
Dirigeant

Atout

Les +

Cette formation peut également être réalisée en intra, sur-mesure ou en binôme.

Intervenant

Formation animée par un consultant formateur expert dans ce domaine. Tous nos consultants formateurs répondent aux exigences de notre système qualité. (Informations du formateur disponibles sur simple demande).

Méthode et moyens pédagogiques

Méthodes et moyens pédagogiques

Pédagogie active et participative s’appuyant sur une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, de partages d’expérience, utilisation d’outils pédagogiques, de jeux de rôle, mises en situation ou études de cas permettant une meilleure appréhension des concepts

Modalités d'évaluation

Evaluation continue sur l'ensemble de la session et attestation de fin de formation

Débouchés

Prix HT :

380,00 € Stagiaire

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC :

380,00 €

Montant et modalités de prise en charge

Nous consulter

Modalité et délai d'accès

Inscription possible par email 15 jours avant le démarrage de la formation. Si la session est confirmée, les inscriptions sont possibles jusqu’à 48h avant le démarrage.