CYBERSECURITE : METTRE EN OEUVRE LE RGPD

Maitriser les enjeux du traitement des données personnelles et professionnelles dans le contexte réglementaire du RGPD

1/ Présentation du RGPD et de son périmètre d’application

2/ Données personnelles et sensibles : définition et mesures de protection

3/ Le traitement des données

• Définition du traitement
• Identifier la diversité des traitements
• Les 6 bases légales
• Les conditions de recueil du consentement

4/ Les principes de protection des données

• Comprendre l’application des principes (exemples concrets)
• Connaitre les termes juridiques de chaque traitement
• Transparence
• Finalité
• Minimisation
• Exactitude
• Durée de conservation
• Sécurité
• Protection des données sensibles

5/ Le droit des personnes

• Portabilité
• Accès
• Droit à l’oubli
• Rectification
• Information
• Opposition
• Réclamation
• Réparation

6/ Le cadre légal et les obligations de l’entreprise

• Les obligations légales imposées par le RGPD
• Le rôle d’un DPO
• Le cadre légal et les sanctions de la CNIL
• Les impacts du RGPD pour l’entreprise et notamment les TPE/PME
• La mise en conformité :
  • Organiser la mise en conformité
  • Créer les différents registres
  • Mettre en place les mentions légales

Pré-requis

Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation

Délai d'accès

Inscription possible par email 15 jours avant le démarrage de la formation. Si la session est confirmée, les inscriptions sont possibles jusqu’à 48h avant le démarrage.

Chef d'entreprise, responsable système d'information, responsable ou directeur de services, tout(e) collaborateur(trice) directement impliqué dans la mise en œuvre du RGPD

Les + 

Cette formation peut également être réalisée en intra, sur-mesure ou en binôme.

Intervenant

Formation animée par un consultant formateur expert dans ce domaine. Tous nos consultants formateurs répondent aux exigences de notre système qualité. (Informations du formateur disponibles sur simple demande).

Méthodes et moyens pédagogiques 

Pédagogie active et participative s’appuyant sur une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, de partages d’expériences

Modalités d'évaluation

Outils de positionnement internes. Évaluation continue sur l'ensemble de la session et attestation de fin de formation.

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