EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE

• Acquérir des repères pour comprendre les notions pédagogiques d'apprentissage, les étapes clés du tutorat et les conditions de réussite
• Disposer et mettre en pratique des outils simples et opérationnels pour exercer son rôle de tuteur
• Organiser la mise en place du suivi, évaluer la progression du nouvel embauché et réajuster les écarts

1. La phase d'accueil et d'intégration dans l'entreprise 

• Présenter l'entreprise
• Utiliser un schéma ou un livret d'accueil

2. Clarifier les rôles et les responsabilités de chacun 

• Repérer et transmettre les valeurs, les règles, les codes et les fonctions de chacun
• Élaborer un contrat de tutorat. Informer des droits et des obligations

3. Transférer ses compétences 

• Les procédures de transfert de compétences
• Organiser la transmission du savoir-faire : les étapes, les objectifs, la durée et les différents acteurs
• Développer l'écoute active
• Savoir déléguer

4. Établir une progression 

• Évaluer et reconnaître les progrès et l'atteinte des objectifs
• Réajuster les écarts.
• Repérer les dysfonctionnements

5. Élaborer un bilan de progression 

• Établir un calendrier et un ordre du jour
• Définir des outils de bilan (quoi, quand, comment, avec qui ?)
• Identification des réussites et des axes d'amélioration dans la pratique de sa mission tutorale

Retour d'expérience : module optionnel d'une demi-journée

• Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.
• Pré requis pour la certification : le Certificat de Compétences en Entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel ou extraprofessionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique). 

• Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise

Les +

Cette formation peut également être réalisée en intra, sur-mesure ou en binôme.

Intervenant

Formation animée par un consultant formateur expert dans ce domaine. Tous nos consultants formateurs répondent aux exigences de notre système qualité. (Informations du formateur disponibles sur simple demande).

En fonction de vos besoins, vous pourrez poursuivre votre formation vers des modules complémentaires ou/et vers un accompagnement personnalisé sur le secteur.

Méthodes et moyens pédagogiques

Pédagogie active et participative s’appuyant sur une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, de partages d’expériences

Modalités d'évaluation

Évaluation continue sur l'ensemble de la session et attestation de fin de formation

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