PREVENIR LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX (RPS) EN ENTREPRISE

• Définir les risques psycho-sociaux et leurs conséquences dans l’organisation et la vie de l’entreprise
• Mieux appréhender le cadre légal
• Identifier les outils de dépistage
• S’approprier les outils et méthodes de prévention

1/ Les risques psyco-sociaux et leurs conséquences dans l’entreprise

• Les risques psycho-sociaux
  • Définition des RPS
  • Typologie des RPS
  • Facteurs de RPS
  • Statistiques et données sur les RPS en France
• L’impact des RPS dans l’entreprise
  • Les impacts sur la santé mentale et physiques des employés
  • Les conséquences organisationnelles et financières
  • Le coût humain : zoom sur les suicides et les autres impacts graves

2/ Focus sur le cadre légal et les responsabilités

• Les obligations réglementaires
• Les enjeux de la santé et de la sécurité spécifiques aux RPS
• Les acteurs internes et externes de la prévention des RPS
• Le périmètre de compétences des différents acteurs

3/ Les outils de dépistage

• Les questionnaires et échelles d’évaluation
• Les entretiens individuels
• Les techniques d’observation directe et indirecte en milieu de travail

4/ Les outils et méthodes de prévention

• Le Documents Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Les outils de communication
• Formation et sensibilisation des collaborateurs

Pré-requis

Aucun pré-requis n'est exigé pour suivre cette formation

Délai d'accès

Inscription possible par email 15 jours avant le démarrage de la formation. Si la session est confirmée, les inscriptions sont possibles jusqu’à 48h avant le démarrage

Toute personne souhaitant se sensibiliser aux RPS

Les +

Cette formation peut également être réalisée en intra, sur-mesure ou en binôme.

Intervenant

Formation animée par un consultant formateur expert dans ce domaine. Tous nos consultants formateurs répondent aux exigences de notre système qualité. (Informations du formateur disponibles sur simple demande).

Méthodes et moyens pédagogiques

Pédagogie active et participative s’appuyant sur une alternance d’apports théoriques illustrés par des cas concrets, d’applications pratiques, et de partages d’expériences

Des exercices pratiques, des mises en situations et des feedbacks personnalisés permettront aux participants d’expérimenter tout au long de la formation

Modalités d'évaluation

Evaluation continue sur l'ensemble de la session et attestation de fin de formation

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