STRUCTURER UNE GOUVERNANCE RSE EFFICACE

• Structurer sa gouvernance RSE
• Mettre en place les espaces de discussion pour rendre compte et engager ses parties prenantes internes et externes dans la démarche RSE
• Définir le positionnement juste de la RSE dans l'entreprise
• Construire et animer un réseau de référents RSE

Introduction

• Présentation du déroulé et recueil des attentes
• Gouvernance RSE et diffusion de la RSE : quels liens ?

Formaliser son dialogue parties prenantes

• La théorie des parties prenantes selon E.Freeman
• Les grandes typologies et les instances de dialogue parties prenantes
• L'engagement des parties prenantes dans la démarche RSE

Faire adhérer la direction à la démarche RSE

• Définir le rôle et la mission de la direction dans la démarche de RSE
• Savoir parler RSE à une direction d'entreprise
• Engager la direction dans la démarche RSE

Positionner le comité de pilotage RSE dans l'entreprise

• L'évolution du rôle du COPIL RSE : de la gestion de projet à l'animation
• Les compétences clés du COPIL RSE : savoir, savoir-être, savoir-faire
• Le plan de communication RSE : diffuser la démarche RSE

S'appuyer sur un réseau de référents RSE

• Formaliser la raison d'être et la typologie du réseau
• Définir les rôles et missions du référent
• Animer et engager un réseau de référents RSE

Conclusion

• Construction de sa fiche action personnelle
• Tour de table et déclusion

• Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

• Chef d’Entreprise, Gérant, Dirigeant (TPE/PME), membre du Codir/Comex
• Chargé de RSE, Développement Durable, de Transition écologique et solidaire

Les +

Cette formation peut également être réalisée en intra, sur-mesure ou en binôme.

Intervenant

Formation animée par un consultant formateur expert dans ce domaine. Tous nos consultants formateurs répondent aux exigences de notre système qualité. (Informations du formateur disponibles sur simple demande).

• En fonction de vos besoins, vous pourrez poursuivre votre formation vers des modules complémentaires et/ou vers un accompagnement personnalisé sur le secteur.

Méthodes et moyens pédagogiques

Pédagogie active et participative s’appuyant sur une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, de partages d’expériences

Modalités d'évaluation

Évaluation continue sur l'ensemble de la session et attestation de fin de formation

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