TRAITER LA PAIE

• Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et le contrôle de la paie du personnel
• Assurer la gestion administrative d'un salarié
• Établir les déclarations sociales
• Maîtriser le calcul des charges sociales
• Traiter et suivre les régularisations
• Réaliser des bulletins de paie en totalité

1. Rappel sur l'environnement juridique du bulletin de paie

• Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques
• Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique
• Les formalités d'embauche 

2. Le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération

• Les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation
• Le respect du SMIC et des minima conventionnels
• Les principaux éléments variables

3. Détermination du Brut

• Le salaire de base
• Tableau de conversion des minutes en centièmes
• Les heures supplémentaires
• Le temps partiel
• Avantage en nature et frais professionnels

4. Déterminer le "net à payer"

• Avances et acomptes
• Saisie sur salaire

5. Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques

• Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul
• Le SMIC de référence : la réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations
• Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire
• La régularisation mensuelle des bases de cotisation
• Les déclarations périodiques des cotisations sécurité sociale, d'assurance chômage, deretraite complémentaire, de prévoyance.

6. Les documents liés au départ du salarié

• Certificat de travail
• Reçu pour solde de tout compte
• Attestation Pôle Emploi
• Portabilité

7. Contrôle de la paie et des déclarations sociales, DSN et Prélèvement à la source

• Vérification du montant des éléments de salaires, du Régime social et fiscal associé
• Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives
• Enregistrement des écritures de paie et le suivi des paiements
• Gestion des erreurs : recouvrement...

8. Congés Payés et Absences

• Congés Payés : mode d'emploi, incidence d'évènements extérieurs sur les congés payés
• Jours fériés / journée de solidarité / CEF
• Méthodes de retenue des jours et des heures
• Incidence des absences
• Notion de travail effectif

• Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.
• Pré requis pour la certification : le Certificat de Compétences en Entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel ou extraprofessionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique). 

• Personnel du service paie, du service comptable
• Assistant(e) du personnel ou collaborateur(trice) du dirigeant

Les +

Cette formation peut également être réalisée en intra, sur-mesure ou en binôme

Intervenant

Formation animée par un consultant formateur expert dans ce domaine. Tous nos consultants formateurs répondent aux exigences de notre système qualité. (Informations du formateur disponibles sur simple demande).

Éligible au CPF

Formation pouvant être certifiante si associée à la certification Certificat de Compétences en Entreprise «Traiter la paie», inscrite au répertoire spécifique de France Compétences sous le n°RS5369, et délivrée par CCI France depuis le 17/03/2021. Pour passer le CCE, il sera nécessaire de réaliser les 6 jours de formation, soit 42h. 

Date examen CCE : le 20 décembre 2024

Option certification : 500 euros (net de TVA)

Retrouvez cette formation sur le site moncompteformation.gouv.fr

• En fonction de vos besoins, vous pourrez poursuivre votre formation vers des modules complémentaires ou/et vers un accompagnement personnalisé sur le secteur.

Méthodes et moyens pédagogiques

Pédagogie active et participative s’appuyant sur une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, de partages d’expériences

Modalités d'évaluation

Évaluation continue sur l'ensemble de la session et attestation de fin de formation

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