Formation

TRAITER LA PAIE

Durée

42.0H

Durée (jours)

6.0J

Lieu

CCI FORMATION - BOURG EN BRESSE

Dans les entreprises françaises, 40% des bulletins de paie comporteraient des erreurs ! Sécurisez votre pratique en matière d’établissement et de contrôle des éléments de paie

Objectif

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et le contrôle de la paie du personnel
Assurer la gestion administrative d'un salarié
Établir les déclarations sociales
Maîtriser le calcul des charges sociales
Traiter et suivre les régularisations
Réaliser des bulletins de paie en totalité

Programme

1. Rappel sur l'environnement juridique du bulletin de paie

Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques
Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique
Les formalités d'embauche

2. Le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération

Les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation
Le respect du SMIC et des minima conventionnels
Les principaux éléments variables

3. Détermination du Brut

Le salaire de base
Tableau de conversion des minutes en centièmes
Les heures supplémentaires
Le temps partiel
Avantage en nature et frais professionnels

4. Déterminer le "net à payer"

Avances et acomptes
Saisie sur salaire

5. Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques

Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul
Le SMIC de référence : la réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations
Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire
La régularisation mensuelle des bases de cotisation
Les déclarations périodiques des cotisations sécurité sociale, d'assurance chômage, de retraite complémentaire, de prévoyance.

6. Les documents liés au départ du salarié

Certificat de travail
Reçu pour solde de tout compte
Attestation Pôle Emploi
Portabilité

7. Contrôle de la paie et des déclarations sociales, DSN et Prélèvement à la source

Vérification du montant des éléments de salaires, du Régime social et fiscal associé
Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives
Enregistrement des écritures de paie et le suivi des paiements
Gestion des erreurs : recouvrement...

8. Congés Payés et Absences

Congés Payés : mode d'emploi, incidence d'évènements extérieurs sur les congés payés
Jours fériés / journée de solidarité / CEF
Méthodes de retenue des jours et des heures
Incidence des absences
Notion de travail effectif

Condition d’accès

Pré-requis

Aucun pré-requis n'est exigé pour suivre cette formation

Délai d'accès

Inscription possible par email 15 jours avant le démarrage de la formation. Si la session est confirmée, les inscriptions sont possibles jusqu’à 48h avant le démarrage.

Public concerné

Personnel du service paie, du service comptable

Assistant(e) du personnel ou collaborateur(trice) du dirigeant

Atout

Les +

Cette formation peut également être réalisée en intra, sur-mesure ou en binôme.

Intervenant

Formation animée par un consultant formateur expert dans ce domaine. Tous nos consultants formateurs répondent aux exigences de notre système qualité. (Informations du formateur disponibles sur simple demande).

Méthode et moyens pédagogiques

Méthodes et moyens pédagogiques

Pédagogie active et participative s’appuyant sur une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, de partages d’expériences

Modalités d'évaluation

Évaluation continue sur l'ensemble de la session et attestation de fin de formation

Débouchés

Prix HT :

2 070,00 € Stagiaire

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC :

2 070,00 €

Montant et modalités de prise en charge

Nous consulter

Modalité et délai d'accès

Inscription possible par email 15 jours avant le démarrage de la formation. Si la session est confirmée, les inscriptions sont possibles jusqu’à 48h avant le démarrage.